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旅投公司开展学习十八届三中全会精神党课活动 发表于:2014-04-03 访问量:

     3月12日16时,在旅投本部二楼会议室,公司党委书记蔡德尧以《深入学习十八届三中全会精神  促进公司转型发展》为题对旅投公司全体员工进行党课教育。

    课上,蔡德尧书记强调“三会一课”的重要性,并从十八届三中全会的重大意义、全面深化改革的重要性、指导思想、全面落实中央确定的改革任务和重大举措等方面,认真解读了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的新思想、新论断、新举措。他还从政治、经济、社会发展、资源环境、国际形势五个方面分析了中央提出全面深化改革的原因。阐述了全会提出的九大新提法对国有企业发展的影响。

    蔡书记结合公司目前面临的机遇和挑战,提出要做好四个方面的工作:一是重视反腐工作。突出重点、抓住关键,要提高广大干部对反腐倡廉的认识,加强对权利运行的规范和监督,加强制度建设,推进重点领域、重点部位和关键环节的防腐工作,在认清“全面推进,突出重点”的基础上,建立不想腐的自律机制、不能腐的约束机制,健全不易腐的防范机制。要以公司党委研究制定贯彻党的群众路线有关制度规定建设计划方案为契机,抓好制度建设和创新,提高执行力,从源头上铲除腐败现象产生的土壤和条件,每位普通党员也要对自己高标准,严要求,不断提高自己的政治、道德、纪律、作风修养;二是推进公司改革。公司目前正处于一个转型发展战略的关键时期,发展面临诸多困难,要全面细致地诊断公司目前存在的问题,借鉴2008年并购金孔雀集团的成功经验,推进公司转型发展,提高公司的运营效率,促进公司横向资源互补及内部管理,激发公司活力;三是加强企业文化建设。公司一直倡导“共同的目标,共同奋斗;共同的困难,共同解决;共同的成果,共同分享”的企业文化,但目前公司的企业文化还需在经营发展过程中不断实践、规范、补充、修正和自我完善,最终达到内化于心、外化于行、固化于制的要求。这就需要进一步强化内部管理,全体员工要认真反思,立足岗位,履职尽责,不搞小团体,不破坏内部团结,积极营造团结拼搏、攻坚克难的企业氛围。尽快完成《员工手册》的编制工作,加大文化建设的宣传和员工的培训力度,培育适合公司发展、重视员工价值、为员工实现价值创造条件,进而实现企业价值,并以此形成一种循环激励;四是加强人才队伍建设。进一步完善公司的薪酬绩效考核体系,大力实施人才强企战略,加大人力资本投入,多层次、多渠道、多形式培养锻炼人才,包括横向、纵向的挂职交流锻炼等,强化领导班子、中层管理人员、一般员工和青年员工四支队伍建设;积极开展员工轮岗交流工作。进一步增强干部、员工的责任感、使命感和紧迫感,激发干部、员工的工作动力,促进工作创新和人才成长。

    最后,他要求旅投公司全体员工要把学习贯彻十八届三中全会精神作为今后一个时期的重大政治任务来抓,坚定不移地以党的十八届三中全会精神为指导,积极思考在公司内部管理、旅游经营管理、项目建设中如何做到与时俱进,解放思想,更新观念,锐意进取,最大限度调动一切积极因素,以更大决心和勇气克服困难,共度难关,推动旅投公司战略转型。

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